2015 年度工作回顾　　

回顾2015，是极为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年。2015年，在市委、市政府和市卫生计生局的正确领导下，在上级各相关部门的关心指导下，我院突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。   　　

一、把好质量关，稳步提高社会、经济效益　　

2015年，我院门诊接诊6.7万人次，业务收入7千万元，住院患者2800人次。2015年上半年，门诊接诊3.3万人次，业务收入3千万元，住院患者1475人次。　　

目前，我院发展势头良好，成绩显著，职工福利待遇明显提高，人们普遍反映满意。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，用扎实的技术和优质的服务，赢得了良好的社会口碑及上级的高度评价，树立了自己的品牌形象，实现了稳步发展。　　

二、加强专科建设，树立品牌优势　　

（一）做好突发性公共卫生事件的医疗救治工作　　

我院作为全市传染病和突发性公共卫生事件的定点收治单位，认真履行职责，加强医务人员培训和应对疫情的实地演练；时刻警惕，防范疫情蔓延。第一时间发现11例输入性（9例）和本土（2例）登革热病例，成功阻断疫情蔓延；冒着巨大风险，排除一例中东呼吸综合征病人。　　

（二）进一步做好慢性传染病防治工作。　　

1、结核病防治工作情况　　

成功开展志愿者结核病防治知识传播活动。　2015年6月18日　，我院联合阳江职业技术学院青年志愿者行动指导中心文化宣传服务队，举办志愿者结核病防治知识传播活动，把结核病防治知识核心信息传播给各志愿者和广大师生，为我市结核病防治规划目标如期实现提供有力保障。　　

2、性病麻风病防治工作情况　　

我院深入基层举办了5期麻风病防治培训班，约168人参加；在高新区开展麻风病核心知识知晓率调查工作，共调查219人，发放宣传资料400多份；对16例麻风病旧现症病人和5例新发麻风病人进行规范治疗、家庭随访及密切接触者检查，规范治疗率大100%。　　

3、开展严重精神障碍患者排查诊断和患者家属护理教育工作　　

在阳春市、江城区、高新区、海陵区等地区举办了重性精神疾病患者家属护理教育宣传活动，向辖区内精神疾病患者家属、乡医、民警、居委会工作人员讲授严重精神障碍患者的护理教育基本知识，参加人员共700多人。　　

4、加大慢病防治工作人员培训力度　　

2015年，我院举办全市结核病、高血压、糖尿病、严重精神障碍、性病麻风病等防治管理培训班共6期，参加培训人员700人次，进一步提高了基层人员慢病防治知识和慢病管理水平。　　

5、积极开展慢病宣传活动和健康教育工作　　

2015年，我院积极开展了“世界结核病防治日”、“健康知识进万家——结核病防治知识”、“全民健康生活方式行动日”、“全国爱牙日”、“全国高血压日”、“世界精神卫生日”、“联合国糖尿病日”等宣传教育活动和大型义诊活动。通过横幅、宣传板展、派发宣传资料、健康支持性工具，面对面健康教育等形式大力宣传慢性病防治知识，并免费为居民测量身高、体重、血压、血糖等健康体检服务。参加活动的医务人员达70多人，参与活动的群众达3500多人，张贴宣传画50多张，发放宣传册3000份、宣传单7000份。通过宣传，逐步提高人民群众对慢病知识知晓率和防治意识。　　

（三）走专科道路，谋求全面发展　　

1、艾滋病治疗研究中心工作顺利开展　　

开展艾滋病遗孤系列项目。我院“友爱之家”与香港智行基金会合作，为受艾滋病影响的儿童与青年提供学费、生活费、心理辅导等,并为165名学生发放助学金共78200元；还免费发放奶粉和开展艺术教育和亲子活动等，努力缔造一个和谐、平等、无歧视的社会。　　

2、精神专科再显强劲发展势头　　

（1）为了提高医疗服务质量，实施精细化管理，精神科于今年1月分为一科（负责男病区）和二科（包括女病区和老年康复科），并再次呈现出强劲发展势头。整合前，精神科住院病人只有143人，每日门诊量约20人次。整合后半年，精神科发展势头良好，住院部病人增加到197人，增长率达37.07%。　　

（2）改善服务质量，实现人性化服务。一是坚持定期为住院病人提供洗澡、更衣、喂饭、剪甲、理发等护理服务，极大改善了病区周围卫生环境。二是不定时开展拔河比赛、卡拉OK比赛、卫生评比等文体活动，活跃病人的文化生活，加快精神症状的缓解和治疗效果。　　

（四）围绕“工作落实年”活动，践行社会主义核心价值观。　　

1、认真贯彻落实2015年“工作落实年”活动。及时召开全院动员大会，建立医院重点工作落实台账，涵盖67条年度完成任务，进一步明确工作目标，完善工作制度，强化工作措施，提高工作效能，促进工作落实。　　

2、我院自成立以来，一直以“廉洁”、“诚信”为目标，建立“阳光采购”、“阳光用药”、“阳光院务”等制度，加大治理医药购销领域和廉洁风险防控机制建设，整治庸懒散奢等不良风气，切实改变工作作风，提高我院的社会满意度。涌现出了 “阳江好人”、“广东好人”和“中国好人”戴芬、“阳江好人”冯灵、“抗痨英雄”刘崇欢等一大批廉洁诚信医生、护士。2013年感染内科护理组荣获市“巾帼文明岗”称号，感染内科更是获得“省工人先锋号”称号。继2012年成为创建“阳江市廉洁诚信医院”示范点后，2015年我院又成为“阳江市培育和践行社会主义核心价值观示范点”。　　

（五）积极开展创建国家卫生城市工作，巩固无烟单位成果。　　

下发实施方案，成立创卫工作领导小组，召开全院动员大会，营造了浓厚的“创卫”工作氛围。医院的公共场所卫生、生活饮用水卫生、传染病防治、公共卫生防治、病媒生物防治、食堂卫生等工作任务正有序开展。　　

把控烟工作列入单位年度发展计划当中，制定了全面无烟单位实施方案，成立了控烟工作领导小组，下设控烟工作小组（控烟办公室）、控烟监督巡查小组、控烟宣传教育小组，负责禁烟日常工作，做好定期的检查和监管工作。　　

二、存在问题　　

由于历史原因，我院现阶段的债务负担较重、设备较落后，人才较匮乏，收容、流浪精神病人、欠费病人等还在一定程度上制约我院的发展，有待上级领导和有关部门的大力支持。　　

2016年工作计划　　

我院将继续以维稳和发展为主题，以“大专科、小综合”为发展方向，认真领会上级卫生工作任务，不断探索新思路，加快医疗救治和公共卫生服务能力建设，重点抓好医疗质量安全，强化优质服务意识；有计划的培养专科人才，提高整体素质和业务技术水平；开展多种新技术、新项目，拓宽服务领域；加强医院文化建设，提高医院社会形象,为保障全市人民群众身体健康做出更大的贡献。　　

一、深入开展培育和践行社会主义核心价值观。　　

把工作落实年活动和整治慵懒散奢等不良风气、效能提升、纪律教育月活动结合起来，以贯彻落实中央“八项规定”和医疗卫生行风建设“九不准”作为切入点，落实为民务实清廉要求，全面提升医院效能建设。　　

二、继续加大人才培养和引进力度。　　

积极培养与重点专科相适应的技术骨干，继续派送人员到外地进行培训进修学习，同时鼓励院内人员继续提高学历；争取高等医学院校的支持，现场招聘德才兼备的应届毕业生到我院培训就业；加强和广州市第八人民医院、南方医院和珠海市慢病中心等医院的合作，在医疗技术上争取其支持和指导。　　

三、推进医院内部改革管理。　　

参加我市事业单位改革，进一步解放思想、开拓创新，理顺医院管理体制、运行机制，逐步推进医院管理体制、人事制度、绩效考核机制、药品采购机制等综合改革。继续深化医院人事制度改革，调整绩效分配方案，激励员工的工作热情；健全领导班子梯队建设，竞争性选拔副院长和院长助理各一名加入领导班子，为班子充实有知识、有能力、肯干事的年轻干部；根据市编办批准的医院机构编制方案，筹备中层干部竞争上岗，实事求是从“德、能、勤、绩、廉”五方面全面准确、最大限度地保证选拔工作的公开、公平、公正。　　

四、进一步加强专科建设。　　

响应我省关于建设卫生强省的决定，继续加强感染科ICU重症病房建设，全面提升突发公共事件卫生应急能力；促进中医药发展，打造中西医结合特色专科；加大宣传力度，继续重点打造心理科、皮肤科、老年康复科等专科，走专科道路。　　

五、强化公共卫生服务能力。　　

依托市基本公共卫生服务项目管理办公室力量，完善公共卫生管理体制。价钱传染病和慢性病防控能力，健全重大疾病、健康危害因素及突发事件信息监测和报告网络提高研判评估和预警能力。在原有管理的基础数据上，利用“互联网+”建立大数据库，做好全市公共卫生服务，筑牢公共卫生体系的“网底”建设，促进公共卫生服务均等化。