2016 年上半年工作回顾　　

2016年是“十三五”的开局之年，也是我市建设卫生强市开局之年。在上半年里，全院上下全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全力推进改革发展。积极面对医疗改革和我市发展新形势，适应医院运营新常态，构建医院发展新格局；深化固化患者至上服务理念，抓好学科建设和人才培养，优化再造内部管理流程；始终树立全院一盘棋思想，突出中心工作，服务中心工作，形成强大工作合力，努力在突发公共卫生事件、传染病、慢性非传染病、精神疾病等医疗服务领域形成品牌优势，进一步巩固和扩大基本医疗服务覆盖面，让公共卫生医疗资源惠及更多人民群众。现将 2016年上半年工作总结如下：　　

一、加强运营管理，医疗效率稳步提高　　

2016年上半年，业务收入4080万元，同比增长27%；门诊接诊3.44万人次，同比增长7.5%；收治患者1468人次，同比增长1.31%。目前，我院发展势头良好，成绩显著，职工福利待遇明显提高，人们普遍反映满意。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，用扎实的技术和优质的服务，赢得了良好的社会口碑及上级的高度评价，树立了自己的品牌形象，实现了稳步发展。　　

二、进一步做好慢性传染病防治工作　　

1、结核病防治工作情况　　

开展形式多样的宣传活动。3月11日举办全市结核病规范管理培训班；3月25日在海陵区政府门口举办结核病防治免费咨询义诊活动；5月5日在阳江职业技术学院开展志愿者结核病防治知识传播活动。　 　

2、高血压、糖尿病的防治工作　 　 　

4月20日～22日我院到江城区辖区内镇卫生院、社区卫生服务中心开展了高血压糖尿病防治管理督导检查工作，进一步提高了全市高血压糖尿病防治管理工作。　　

3、严重精神障碍防治工作　　

（1）开展严重精神障碍患者排查、诊断工作　　

上半年，在全市各部门支持和帮助下，我院在全市各县区开展严重精神障碍患者排查、诊断核实工作。目前全面已完成海陵区的排查工作，共诊断核实460多人，下一步将在阳东区开展排查工作。　　

三、艾滋病治疗研究中心工作顺利开展　　

1、3月10日，广东省艾滋病治疗质量控制中心在全省艾滋病抗病毒治疗工作会议上对9个地级市进行先进表彰。其中，我市艾滋病抗病毒治疗各项指标总体位于全省前列，获得“2015年广东省艾滋病抗病毒治疗工作质量进步奖”。这是省艾滋病治疗质量控制中心对我院艾滋病抗病毒治疗工作的肯定。　　

2、继续开展艾滋病遗孤系列项目。我院“友爱之家”继续与香港智行基金会合作，为受艾滋病影响的儿童与青年提供助学金/生活费申请、心理辅导等。5月14日我院联合基金，对我市200余艾滋病感染者子女发放助学金共82800元，至今已长期资助学生300余名。　　

四、深化编制人事制度改革　 　

我院于2016年1月经市编办审定通过《阳江市公共卫生医院（阳江市慢性病防治中心、阳江市复退军人医院、阳江市精神病防治院、阳江市结核病防治所）机构编制方案》，核定我院事业编制200名，其中院长1名、副院长3名；内设机构正职30名，副职（含护士长）46名。为进一步规范我院内设机构设置及中层干部任命工作，5月16～26日我院先后进行中层干部竞岗演讲、民主测评及组织考察程序，最后通过对竞岗各环节成绩汇总，按岗位得分从高至低拟聘任40名同志，并进行了公示。　 　

下一步，我院将根据《阳江市2014年深化事业单位改革工作方案》（阳改办发〔2014〕4号）精神，积极争取参加第二批人事制度改革，通过改革实现由身份管理变成岗位管理、由编制管理变为合同管理的新型人事管理体制和运行机制，使到编制内外人员实行同工同酬。积极执行国家规定养老保障制度，推进养老保障改革。逐步实行聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度。近几年，对医院紧缺、高层次人才的招聘工作，都是通过参加市人力资源和社会保障局组织的招才引智工作进行公开招聘。　　

五、抓实推进创建国家卫生城市工作　　

创卫工作是市委市政府的重大部署，我院高度重视，严格对照《国家卫生城市标准》的内容，进一步动员全院的力量，加温鼓劲，对薄弱环节、难点进行破解和整改，逐项完善各类硬性指标，确保顺利通过省得考核评估。一是集中整治院容院貌与环境卫生，对院区四周草坪进行硬底化改造，对相关科室装修改建，同时增强医院的竞争力。二是大力开展病媒生物防制工作，在院内及食堂下水道安装防蚊闸169个、毒鼠屋50个并定期加放毒鼠饵；在精神科、感染科病区42个病房安装防蚊纱窗，充分履行传染病防控职责。三是加大健康教育及控烟力度，全力做好传染病、艾滋病、精神病等公共卫生与医疗服务工作。截至目前，已验收合格的示范社区4个、示范单位7间、示范食堂（餐厅）7间，慢性病综合防控示范区建设正有序推进。　　

六、践行社会主义核心价值观，开创党建工作新局面　　

1、狠抓党风廉政建设。　　

专门成立党群工作科，紧紧抓住党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任的落实。下发《阳江市公共卫生医院2016年深化工作落实年活动方案》、《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》等文件，进一步丰富“两学一做”活动载体。　　

6月1日下午，我院组织全员职工召开“2016年整顿机关作风工作暨开展‘两学一做’活动动员大会”，号召全体员工务必要在思想上高度重视，在行动上积极响应，以高度的政治责任感抓实、抓好、抓出成效，为医院建设与发展提供坚强的组织保证。　　

2、以先进典型树立医院良好形象　　

我院自成立以来一直以“廉洁”、“诚信”为目标，成为“阳江市廉洁诚信医院示范点”和 “阳江市培育和践行社会主义核心价值观示范点”，涌现出“阳江好人”冯灵、“中国好人”戴芬、“抗痨英雄”刘崇欢等一大批廉洁诚信医生、护士。今年3月余岳要家庭荣获“最美家庭”荣誉称号。5月护士节前，戴芬同志获评“广东十大最美护士”。以戴芬事迹为题材的微电影《生命守护者》荣获“首届全国卫生计生微电影节”的“最佳纪录片”提名奖，在全国900多篇参赛作品中的位列前70名。　　

3、选派医疗队援疆支医　　

1月由我院姚正钢和侯华成两位医生组成医疗队结束为期半年的进疆支医，圆满完成市卫计系统第一批（全省7个地级市之一）援疆的政治任务。3月28日，由陈栋旋同志组成的第二批援疆医疗队启程赴疆，延续首批医疗队任务，继续帮助新疆生产建设兵团第三师44团医院建设一所集传染病、精神病防治和康复为一体的新医院。这些援疆医生们立足岗位，扎实工作，传递了正能量，为我院乃至全市卫计系统树立了标杆。　　

六、存在问题　　

（一）人才储备和学科建设仍需加强　　

学科发展不平衡亟待破解，有的学科甚至重点学科停滞不前，没有形成新的竞争优势。全院定岗定编亟待出台，人才结构也有待于进一步优化。学科带头人、学科骨干和临床人才紧缺的矛盾突出，也成为影响学科发展的主要障碍，人才引进工作亟待加强。　　

（二）绩效考核和分配方案仍需进一步完善　　

对临床科室激励不够；对重点专科和工作成绩优异的科室，在绩效分配上没有给予合理体现；科室成本效益管理不到位，控制成本的自觉性不够。要通过完善绩效考核和分配方案，既要鼓励多劳多得，更要鼓励优劳优得。　　

（三）精神疾病患者欠费问题制约长期发展　　

由于历史原因，我院现阶段的债务负担较重、设备较落后，人才较匮乏，收容、流浪精神病人、欠费病人等还在一定程度上制约我院的发展，有待上级领导和有关部门的大力支持。　　

2016年下半年工作计划　　

近年来，我院在突发公共卫生事件、传染病、慢性非传染病、精神疾病等医疗服务领域的各项工作取得明显成效。当前，我院在公共卫生服务体系建设和传染病防治任务依然艰巨，要坚持预防为主、防治结合，以高度负责的精神毫不松懈抓好这项工作，提高基本公共卫生服务水平，全力保障人民群众身体健康，为全面建成小康社会作出新贡献。　　

一、深入开展培育和践行社会主义核心价值观。　　

把工作落实年活动和整治慵懒散奢等不良风气、效能提升、纪律教育月活动结合起来，以贯彻落实中央“八项规定”和医疗卫生行风建设“九不准”作为切入点，整顿机关作风工作，开展“两学一做”，全面提升医院效能建设。　 　

二、继续加大人才培养和引进力度。　　

积极培养与重点专科相适应的技术骨干，继续派送人员到外地进行培训进修学习，同时鼓励院内人员继续提高学历；争取高等医学院校的支持，现场招聘德才兼备的应届毕业生到我院培训就业；加强和广州市第八人民医院、南方医院和珠海市慢病中心等医院的合作，在医疗技术上争取其支持和指导。　　

三、进一步加强专科建设　　

响应我省关于建设卫生强省的决定，继续加强感染科ICU（重症医学科）建设，全面提升突发公共事件卫生应急能力；促进中医药发展，打造中西医结合特色专科；加大宣传力度，继续重点打造心理科、皮肤科、老年康复科等专科，走专科道路。　　

四、强化公共卫生服务能力　　

依托市卫计局设立在我院的“市基本公共卫生服务项目管理办公室”力量，完善公共卫生管理体制。加强传染病和慢性病防控能力，健全重大疾病、健康危害因素及突发事件信息监测和报告网络提高研判评估和预警能力。在原有管理的基础数据上，利用“互联网+”建立大数据库，做好全市公共卫生服务，筑牢公共卫生体系的“网底”建设，争取1到2年时间改变我市基本公共卫生服务项目在全省排名落后的局面。